Namens Rensa Family zoekt Buro Bakker een Senior Salarisadministrateur
Heb jij al ervaring in het salaris-vak den kijk jij verder dan alleen de loonstrook? Wil jij werken in een hypermodern maar nuchter familiebedrijf waar innovatie en menselijkheid hand in hand gaan? Bij Rensa Family in Didam krijg je de kans om als Senior Salarisadministrateur de payroll voor verschillende bedrijven naar een strategisch niveau te tillen.
De organisatie
Rensa Family is een internationaal opererende groep specialistische groothandels in de installatiesector. Ondanks de omvang (ruim 900 medewerkers) voelt het nog steeds als een echt familiebedrijf: de lijnen zijn kort, de sfeer is nuchter en er is oprechte aandacht voor elkaar. Innovatie zit in hun DNA; ze lopen voorop in duurzaamheid en digitalisering. Je wordt onderdeel van een professioneel HR-team waarin eigen initiatief enorm gewaardeerd wordt en waar je echt de ruimte krijgt om je stempel te drukken.
Dit ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van de verschillende BV’s binnen de groep. Maar het gaat verder dan de cijfers alleen:
- Je beheert en optimaliseert de personeels- en salarisadministratie in HR2day.
- Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe vragen over CAO’s (o.a. Technische Groothandel), pensioenen, expat-regelingen en wet- en regelgeving.
- Je werkt nauw samen met Finance, applicatiebeheer en HR om data te vertalen naar waardevolle managementrapportages.
- Je signaleert kansen voor automatisering en de inzet van slimme tools om de processen binnen de afdeling nog efficiënter te maken.
Dit maakt de functie uniek:
- Inhoudelijke complexiteit: Met 15 verschillende bedrijven en diverse regelingen is dit een rol met veel diepgang. Je bent een echte vakspecialist die houdt van uitzoeken, analyseren en adviseren.
- Focus op Innovatie: Rensa Family daagt je uit om mee te bouwen aan de administratie van de toekomst. Jouw ideeën over automatisering en systeemoptimalisatie krijgen hier echt de ruimte.
- Uitzonderlijk pakket (40 vrije dagen!): Naast een premievrij pensioen en een winstdeling, biedt Rensa maar liefst 28 vakantiedagen plus 12 ATV-dagen. Een balans tussen werk en privé die maakt dat je vol energie je werk kan doen.
Wat breng je mee?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor en een gestructureerde werkwijze. Je vindt het leuk om in een omgeving van formaat te werken mét de gemoedelijkheid van een familiebedrijf. Verder heb je:
- Een afgeronde relevante opleiding (zoals PDL of VPS).
- Ruime ervaring als Salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een complexe (internationale) organisatie.
- Sterke affiniteit met HR-systemen en procesoptimalisatie.
- De ambitie om finance en HR dichter bij elkaar te brengen door middel van scherpe data en advies.
What’s in it for you
- Werken in een grote omgeving mét slagkracht. Je hebt 900+ collega’s maar werkt in een gemoedelijke en horizontale organisatie.
- Uitstekende voorwaarden met oog voor de balans tussen werk en privé
- Daadwerkelijk de ruimte om zaken te mogen verbeteren en oppakken, graag zelfs.
- Winstdeling regeling, want iedereen draagt bij aan het succes van Rensa Family
- Een goed salaris met uitzicht op groei
- Je werkt niet alleen samen met collega’s van HR en applicatiebeheer, maar ook met een collega salarisadministrateur.
Omdat je werkt met vertrouwelijke (salaris)gegevens, kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Enthousiast geworden en wil je meer weten? Dan hoor ik dat heel graag. Solliciteer direct of bel eerst even naar Eileen Bakker 0611344485 of eileen@bbadviesenwerving.nl